채용공고 지원받기 + 인재풀 제안하기
Last updated
Last updated
"채용공고 지원받기 + 인재풀 제안하기"를 선택하시면, 두 가지 방식을 자유롭게 활용하실 수 있습니다. 채용공고 노출이 필요할 때는 상태를 진행중-ON으로, 제안만 활용하고 싶을 때는 언제든 진행중-OFF로 변경해보세요!
후보자에게 공개되는 채용 공고의 공식 제목입니다.
내부에서 관리하기 위한 채용 공고명으로, 외부에는 노출되지 않습니다.
[내부 관리용 채용공고명 사용] 제목 앞, 체크박스에 체크하면 활성화됩니다.
예시)
게시일_포지션명(2024.06 인사담당자)
담당 리크루터_포지션명(홍길동_서버개발자)
해당 포지션에 대한 간단한 설명을 공백포함 최대 30자까지 입력할 수 있습니다.
공고 상단에 노출되어 간단하고 분명한 메시지로 후보자들의 이목을 집중시킬 수 있어요!!
해당 포지션과 관련된 구체적인 내용이면 더 좋습니다.
이전에 게시한 공고가 있는 경우 이전 공고와 동일한 근무 지역을 기본값으로 노출하며 새롭게 수정하실 수도 있습니다.
사이즈와 비율을 반드시 준수해주세요!
기업 로고 이미지: 200x200
커버 이미지: 1200x600 / 2:1
등록된 이미지는 메인 페이지에 공고와 함께 노출되며, 기업 이미지를 잘 나타내는 이미지를 사용하는 것이 좋습니다.
🚫 사이즈 미준수 시 이미지가 잘려 보일 수 있습니다😢
🚫 투명한 배경의 PNG 파일은 다크모드에서 제대로 보이지 않을 수 있으니, 배경이 있는 이미지 파일을 사용해 주세요. (로고의 배경 색상은 흰색 또는 브랜딩 컬러 권장)
🚫 이미지 사이즈에 문제가 있는 경우, 다른 이미지로 대체되거나 기존 이미지가 변형되어 사용될 수 있습니다.
️ (예시) 커버 이미지 & 기업 로고 이미지
채용 포지션의 ‘팀 소개’, ‘담당 업무’, ‘자격 요건’, ‘우대 사항’ 등을 자세히 작성해주세요.
안내사항
공고 내용에 [블라인드 하이어 외에 즉시지원이 가능한 링크, 홈페이지 링크, 메일주소/연락처 이미지 등은 기재가 불가합니다.]
예외 : 회사 관련 기사, 인터뷰 영상 링크 등에 한해 최대 3개 까지 가능
채용하는 세부 직무가 다른 경우 각 포지션당 각각 공고를 등록해야 합니다.
(예시) : 인사담당/재무담당 각각의 포지션으로 공고 등록 필요
정규직 또는 1년 이상의 계약직 고용을 위해 서비스를 이용할 수 있으며, 인턴/ 계약기간 1년 미만의 계약직/ 프리랜서/ 위촉직/ 파견직과 같은 포지션은 서비스를 통해 채용할 수 없습니다.
제안 메시지 발송 시 후보자에게 전달되는 JD입니다.
'채용공고 내용과 동일'에 체크하면 채용공고와 같은 내용으로 제안이 발송됩니다.
'직접 입력'을 선택하면 공개되는 공고와 다른 내용을 추가로 입력할 수 있습니다.
각 후보자 개인별 메시지는 제안 발송 시 별도로 작성할 수 있습니다.
모집 기간 : 모집기간 이후 자동으로 ‘채용공고 OFF‘로 상태가 변경됩니다.
채용 진행 상황
진행중
채용공고 ON : 채용 공고가 blindHire에 게시되어 후보자가 지원할 수 있고, 제안 발송도 가능합니다.
채용공고 OFF : 채용 공고를 blindHire에 노출시키지 않고, 제안만 발송하여 채용을 진행합니다.
임시 중단 : 채용을 일시적으로 중단합니다. 공고는 blind Hire에 노출되지 않으며, 제안 발송도 불가능합니다. 단, 현재 진행 중인 후보자는 계속 관리할 수 있습니다.
채용 종료 : 채용이 완료되어 공고를 종료합니다. 공고는 blind Hire에 노출되지 않으며, 제안 발송도 불가능합니다. 진행 중인 후보자가 없는 상태에서만 채용을 종료해주세요.
